Kollegiale Beratung

• Kollegiale Beratung ist eine niederschwellig konzipierte, lösungsorientierte Methode der Beratung in der Personal- und Qualitätsentwicklung.
• Beraten werden herausfordernde Fälle der beruflichen Praxis von Menschen mit Führungs- und Leitungsaufgaben, in der Bildungsarbeit, sozialen Arbeit und im Gesundheitswesen, ebenso auch in Unternehmen und Behörden.
• Der Beratungsprozess zielt auf Wege zur Lösung eines dargestellten Falles, im Rahmen einer kleinen Gruppe von gleichberechtigten Kolleg:innen, auch aus mehreren Einrichtungen und Institutionen als Peer-to-Peer Beratung.
• Er verläuft nach einer mit den Gruppenmitgliedern vereinbarten Struktur, oft Leitfaden genannt, interaktiv in verteilten Rollen: Fallgeber:in, Moderator:in und Berater:innen.
• Auf externe professionelle Expertise im Beratungsprozess wird verzichtet.

Gemeinsame Wurzeln und deutlich unterscheidbare Theoriebezüge verschiedener Modelle Kollegialer Beratung werden hier vergleichend dargestellt:

Schindler, W. (2024). Kollegiale Beratung - Grundlagen, Modelle, Perspektiven
in: www.socialnet.de/lexikon/Kollegiale-Beratung

Kollegiale Beratung ist auch als Online-Beratung möglich: Die Internetplattform www.kokom.net bietet dafür gut geschützte, vertrauliche Online-Räume und unterstützt dort den Prozess der Fall-Beratungsgruppen, Schritt für Schritt entlang des Leitfadens.

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